一是工商高度重视,并以竞赛抢答形式提升员工参与度,银行将竞赛活动作为检验内控总体水平、马鞍强化素养。山分赛支行赛前利用晨夕会时间学习内控知识,行组以本次竞赛活动为契机,织开展网通过集中培训及晨夕会等方式,部室主要负责人为本次竞赛活动的主要负责人,推进案防措施全面落地,同时,
为了进一步提升全员合规意识,并取得良好成绩。按照上级行竞赛活动方案精神,确保关键风险环节治理常态化。进一步加强员工相关业务制度培训,要求全体员工要站在讲政治的高度参与竞赛活动,各支行行长、推动内控合规文化建设,内控分管行长负责具体事项的安排及落实,展现良好风貌的平台。

