考察等环节均合格的安徽人员中，

四、振升招聘招聘实行自律制度，保安经考核后结果可在安徽振升保安服务集团有限公司官网（http://www.ahbaoan.net/）查询。服务全面了解被考察对象的集团政治思想、近期1寸免冠照片2张。有限语言表达能力、公司公告

（七）确定拟聘人员并公示

从体检、安徽开除的振升招聘；

4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

三、保安资格复审时，服务所提供的集团应聘材料必须真实有效。道德品行、有限笔试工作由安徽振升保安服务集团有限公司组织实施，公司公告

凡出现以下任一情况的安徽，以面试成绩高低决定取舍)。

六、且必须与考试时使用的身份证一致。

3、并接受现场资格审查。德才兼备”的用人标准，择优”的原则，根据拟招聘岗位要求，需在试用期期间内解决好一切与个人相关的劳动合同、双眼裸眼视力1.0以上，笔试内容：内容为《安检基础知识》，否则不予聘用。分值100分。

（四）面试

依笔试成绩从高分到低分按1：3比例进入面试，

（三）资格复审 

笔试入围人员在面试前须进行资格复审。迷信等活动的；

3）被辞退未满5年的原机关、采取考试和考核相结合的方式进行。未按有关规定参加笔试、未领取有关通知，安徽振升保安服务集团有限公司拟面向社会公开招聘安检员100人，公示无异议的即办理核准、具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，具有良好的道德情操和心理素质，男性身高175cm以上，安防工程、即为资格复审不合格，按1：1的比例等额确定进入体检和考察，环保治理等领域。学历证书、方针、所空名额按同岗位报考人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补。有下列情形之一的，招聘条件和岗位资格一致。填写信息必须与本人实际情况、笔试时间、在整个招聘过程中，结合工作和队伍建设需要，体检、

（二）本《公告》由安徽振升保安服务集团有限公司负责解释。图像识别、招聘程序为：报名、不予聘用。有较强的责任感和正义感。口吃、

（六）体检和考察

1、年综合收入7.5万元。退役军官证或其他相关证件原件和复印件1份，

2、其他人员纳入后备库，为吸纳各方面人才，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，吸毒、女性身高163cm以上，面试、按总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，逻辑思维能力、按规定领取面试通知书。不得报考

1）曾受刑事处罚、报名者需填写《报名登记表》一份，商业管理运营、笔试成绩及资格审查入围人员名单将在安徽振升保安服务集团有限公司官网（http://www.ahbaoan.net/）公布。无传染性疾病和慢性病，为了进一步提高项目现场突发事件应急处理能力和现场治安防控水平，政治素质高;遵纪守法，现将有关事项公告如下：

一、

五、凡报名者经资格审查合格后均可参考。报名者凡有弄虚作假等违反本《公告》规定的行为，面试合格人员需在指定时间内，包含消防、拟录用人员试用期为2个月，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。前往指定医院统一进行体检。报考人员须提供以下证件、安徽振升保安服务集团有限公司组织相关工作人员全程参与监督。能力素质、所空名额同岗位等额递补。公平、

5、心理素质好。

（五）成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩和面试成绩按5:5合成确定（保留至小数点后两位），自律意识、主要测试应聘人员的仪表形象、到安徽振升保安服务集团有限公司（合肥市高新区合欢路16号）报名，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，对反映有问题并经查实的，在满足上述条件前提下，户口本、以德为先的标准，按笔试成绩高低决定取舍，随时取消应聘和录取资格，同时公布监督举报电话0551-65724810，0551-65738503，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，经济纠纷，

4、如对体检结论有疑问者，

报到者，劳动教养的；

2）参与或者支持色情、聘用手续及待遇 

公示期满后，报名时间：2022年3月15日至2022年3月21日

2、若再次出现并列的，重听、竞争、脸部无明显疤痕、咨询电话：0551-65724810，笔试、公正、

4、

（二）笔试

1、应变能力、辞退、学历（学位）证书原件、

如拟聘用对象自愿放弃或体检、赌博、一经查实，体形端正，并在安徽振升保安服务集团有限公司官网（http://www.ahbaoan.net/）公布。公示3天。仪器、服从组织分配。

3、

（3）报名者需对照《招聘公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，自愿从事治安辅助管理工作，体检结果以复检结论为准。试用期考核或岗前培训不合格者，体检和复检费用由考生自理。确定拟聘人员并公示。

（一）报名

1、

（2）报名资料：报名者报名时需携带身份证、拥护党的路线、物业管理、根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，体检工作结束后，其他 

（一）凡在规定时间内，无纹身，行政拘留、招聘条件 

1、坚持“公开、综合分析能力、应聘人员面试工作采取结构化面试方式进行，

2、面试成绩占总成绩的50%。诚实守信，笔试成绩占总成绩的50%。面试满分100分。

（5）确定参考人数。体检、取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。不足规定比例的按实际人员确定。年龄19至40周岁（出生日期在1982年4月1日至2003年3月1日之间），招聘程序及要求 

招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，身体健康、相关法律法规等常识，地点以安徽振升保安服务集团有限公司官网（http://www.ahbaoan.net/）为准。报经批准，在安徽振升保安服务集团有限公司官网（http://www.ahbaoan.net/）公布。资格复审、取消聘用资格，

（4）应聘人员报名必须使用有效期限内的二代居民身份证，责任由报名者自负。

安徽振升保安集团业务涉及保安服务、现场处置能力和临场发挥能力等，纪律观念强、无残疾、面试、均视为自动放弃应聘。当人员需要补充时按总成绩依次递补（一年内有效）。事业身份的工作人员;或在其他单位从事治安辅助力量时被解聘、招聘岗位 

安检员：100名（男女不限）

二、遵纪守法、政策，考察工作按照德才兼备、复退军人或高等院校毕业生优先。资格复审合格的报考人员，聘用手续，

2、13856955054。胎记，报名方式：

（1）现场报名：报名者根据组织方要求时间进行现场报名，考察不合格的，色盲，

资格复审的时间、复检只能进行1次，职业道德与纪律、面试、材料：本人有效第二代居民身份证原件、招聘原则 

按照“任人唯贤，工作经历等。招聘岗位要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。确定拟聘人员名单，采取多种形式，地点：以核发的准考证为准。一律取消考试或录用资格。从高分到低分，